文化建设

江苏清泉举行2019年度绩效考核责任书及安全考核责任书签订仪式

来源:

      本报讯  3月26日下午,江苏清泉2019年度“绩效考核责任书”和“环保安全生产消防职业健康责任书”签订仪式在南区多功能厅举行,仪式由行政线总经理陶永峰主持。公司总经理朱骥分别与市场线、技术线、行政线、财务线、南区事业部、北区事业部签订年度绩效考核责任书与环保安全生产消防职业健康责任书,工会主席刘军全程见证并在年度绩效考核责任书上签字。

      2019年度考核以董事会对经营层的考核为纲,结合年度主要经营目标和“三化”重点工作任务为本提取考核指标,经过公司经营层及绩效考核委员会的多次讨论确定,对2019年度考核进行了改革:一、取消总部后勤员工季度考核奖金,增加员工级套档工资全年总额的3%-5%列入年终绩效奖金基数;二、市场线、车间主任、工段长可月度考核发放部分年终绩效奖金,但发放总额不得超过年终奖金基数的30%;三、将公司净利润完成情况与公司M4级以上干部挂钩,设置“净利润刚性指标”。

      今年绩效考核指标要求高、压力大,会议要求各线、事业部考核责任书签订后,要充分理解考核指标,按《2019年考核总体框架》要求完成与各层级人员考核责任书签订工作;各部门负责组织环保安全生产消防职业健康责任书签订,南北区事业部要贯彻落实环保、安全主体责任,做好环保、安全事故防范工作。

(江苏清泉人力资源部  刘锋)


浏览更多新闻